SYMOFFICE
サービス紹介
whyなぜSYMOFFICEを使う？
SYMFLOWは 9つの業務スタイルと162の関係パターンを組み合わせて
組織内で生じる様々な葛藤状況に対する具体的なソリューションを提案します。
シム(sym, 共同) + オフィス(office, 会社) という意味で、
「共に作っていく会社」を目指しています。
- 信頼できる性格分析ツール
- 正確性や信頼性が確立された検査ツールを用いて、メンバーの行動パターン及び業務スタイル、組織の雰囲気などを客観的に分析します。
- 162の関係パターン
- 性格分析のスペシャリストたちによる検査ツールで、9つの業務スタイルや162の関係パターンを確認できます。
- カスタマイズソリューションの提供
- 診断後、組織やチームの状況に応じて、関係分析ワークショップやカスタマイズ研修、リーダー向けのキャラクターコーチングを行うことができます。
カスタマイズ研修のプロセス
- 01
- 性格診断（個人の仕事における性格）
- 02
- チームの分析
- 03
- チーム
- ワークショップ
- 04
- カスタマイズ
- 研修の提案
- 及び
- キャラクター
- コーチング
- 研修の提案
- 05
- 事後管理
| 性格診断 | スマートフォンやパソコンで90項目のアンケートにお答えいただきます。所要時間は15分です。その結果をすぐにグラフや表で閲覧できます。 |
|---|---|
| チームの分析 | 個人の性格診断に基づいて、弊社の専門コンサルタントがメンバーのタイプを分析し、協業するときに注意すべきところやシナジー効果が期待できる部分などを詳しく説明します。分析は表に出ない相互関係性まで考慮するため、より専門的なものになります。 |
| チームワークショップ | チーム全体で集まりワークショップを行います。弊社の専門コンサルタントがチームの特性や個人間の業務スタイルなどを解説します。また、チームのメンバーが互いにそれぞれの業務スタイルを認識し、合意点を見つけられるよう促します。 |
| カスタマイズ研修の提案 及びキャラクターコーチング |
ワークショップ後、組織やチームに適切な研修プログラムをご提案します。また、中間管理者向けのキャラクターコーチングも可能です。企画の段階から講師やコーチが参加し、最適なプログラムを作成いたします。 |
| 事後管理 | プログラム終了後もデータは保存されるため、持続的に個人の変化や組織の成果を観察します。必要な場合は、追加の研修やコーチングを行うこともできます。 |